入社3年目以降の新卒若手社員を対象にフォロワー研修を実施しました。
この研修は外部から講師を招き、毎年1回、計3回(3年)で構成されています。

今年は2回目の研修で、中堅社員として上司や仲間を支え、
信頼関係を築くフォロワーシップという考え方を学びました。
講義のほかに、グループごとの話し合いやワーク作業を行います。

仕事に取り組む姿勢を振り返り、今後意識すべきことを明確にしました。

毎年同じメンバーで実施しており、営業所間の交流の場にもなっています。

当社では、安全教育に力を入れています。
毎月、新人ドライバーの安全講習を実施しており
本日、9月に正社員に登用されるドライバーの研修を実施しました。

安全運転適正診断の結果をフィードバックした後、
当社の安全マニュアルである「ＳＡＮＫＯ手帳」と「安全作業ビデオ」、
「ドライブレコーダー危険映像」を使用して１日安全講習を行います。

当社の古紙回収サービスを支える安全対策の一つになります。

今後ともよろしくお願いいたします。