平成31年1月13日（日）に全社従業員が参加して新年会を実施しました。

社長の年頭あいさつと方針発表に続き、従業員の各種表彰を行う中で、
昨年、無事故無違反だったドライバーから
最優秀ドライバーと優秀ドライバーを計30名表彰しました。

また、その際に各ドライバーの安全運転に関する心構えや取組みをまとめた
社内報を配布し、全ドライバーに安全運転への取り組みをお願いしました。

本年も全従業員一丸となって事故削減、クレームゼロを目標に取り組んでいきます。

当社ではドライバー教育の一環として
佐川急便ＯＢの方々が運営されている
ドライバー教育会社の㈱エターナルボンズ社様に、
各営業所のドライバー教育指導者の添乗指導を行ってもらっています。
先日、添乗指導をしてもらっている宮野教官に本社へお越しいただき、
今年の添乗指導の総括として、当社のドライバーへのアドバイスをいただきました。

宮野教官より、
①輪留めの徹底がされている
②敷地内から道路への合流時の安全確認が徹底されている
③挨拶などお客様との関係が良好である
など、良い点として指摘されましたが、
車間距離の取り方や後方確認の方法などが今後の課題として指摘されました。
これらの指摘事項を改善して、
さらなる回収サービスの安全力とサービス力を向上させていきたいと思います。

入社3年目以降の新卒若手社員を対象にフォロワー研修を実施しました。
この研修は外部から講師を招き、毎年1回、計3回(3年)で構成されています。

今年は2回目の研修で、中堅社員として上司や仲間を支え、
信頼関係を築くフォロワーシップという考え方を学びました。
講義のほかに、グループごとの話し合いやワーク作業を行います。

仕事に取り組む姿勢を振り返り、今後意識すべきことを明確にしました。

毎年同じメンバーで実施しており、営業所間の交流の場にもなっています。

当社では、安全教育に力を入れています。
毎月、新人ドライバーの安全講習を実施しており
本日、9月に正社員に登用されるドライバーの研修を実施しました。

安全運転適正診断の結果をフィードバックした後、
当社の安全マニュアルである「ＳＡＮＫＯ手帳」と「安全作業ビデオ」、
「ドライブレコーダー危険映像」を使用して１日安全講習を行います。

当社の古紙回収サービスを支える安全対策の一つになります。

今後ともよろしくお願いいたします。